Ejemplo de Sistema: Compañía de buses

APLICACIÓN DEL ALUMNO

Ejemplo de Sistema: Compañía de buses

Con este ejemplo vamos a aprender a:

• Crear un proyecto
• Crear diagramas de casos de uso
• Creación de diagramas de clases
• Guardar los diagramas como gráfico

1.      Como ejemplo de uso de la herramienta de modelado STARUML vamos a ver un ejemplo, se trata de diseñar un modelo de representación de Compañías de Autobuses que sea capaz de gestionar las reservas que los clientes de la compañía deseen realizar sobre los diferentes trayectos que ésta realiza.

2.      El modelo debe cumplir los siguientes requisitos:

• Las compañías de autobuses realizan trayectos entre dos ciudades (origen y destino), con un número, una fecha y una hora de salida y otra de llegada previstas.
• Los trayectos se realizan en autobuses que tienen un modelo, una matricula y la capacidad máxima que admiten.
• Las personas que participan en el modelo tienen todas: nombre, DNI, dirección, nº de teléfono y edad, y serán empleados o pasajeros.
• Los empleados tienen un número del seguro social y se conoce su antigüedad en la empresa.
• Los pasajeros por su parte tienen un código de cliente.
• Los autobuses sólo realizan un trayecto y un trayecto sólo lo realiza un autobús.
• Para que un pasajero pueda viajar en un autobús debe haber una reserva sobre un determinado trayecto. Las reservas tienen un precio y un número de asiento en el autobús.

actores:

1: operador         

2:pasajero                        

   tareas especificas 

Diagrama de Casos de Uso

‘’Año de la integración nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad’’

‘’INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO UNITEK_GRUPO IDAT’’

Taller nº 1

Tema de trabajo:

      Entrevista

      Cuestionario

      Encuesta.

Nombre: Naismeth  Colque Condori

ESPECIALIDAD: COMPUTACION E INFORMATICA

PROFESOR:   César Ttito Pablo

1.-Entrevista

Técnica de entrevistar:

Preparación de la Entrevista

1.       Determinar la posición que ocupa de la organización el futuro entrevistado, sus responsabilidades básicas, actividades, etc. (Investigación).

2.      Preparar las preguntas que van a plantearse, y los documentos necesarios (Organización).

3.      Fijar un límite de tiempo y preparar la agenda para la entrevista. (Sicología).

4.      Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista con la mayor comodidad (Sicología).

5.       Hacer la cita con la debida anticipación (Planeación).

ENTREVISTA

      1.-¿ Hábleme de usted

      2- ¿Cómo cree que le ven los demás?

      3- ¿Cómo se relaciona con los demás?

      4- ¿Cómo se enfrenta Ud. A los problemas?

      5- Le gusta trabajar en equipo o sólo

      6- ¿Crees que tienes dotes de mando / capacidad de liderazgo?

      7- ¿Qué espera Ud. de la vida?

1. ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
2. ¿Qué te atrae de ella?
3. ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
4. ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
5. Según tu opinión ¿Qué relación debe existir entre un jefe y su colaborador inmediato?
6. ¿Estarías dispuesto a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, a viajar con frecuencia?
7. ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
8. ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
9. ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción...) te atrae más?

¿Cuáles son tus puntos fuerte y débiles para este puesto? 

2.-encuesta

PRENDA DE JEAN

1. ¿Usa usted la prenda del jean?

·         Si

·         No

2. ¿Qué marcas de jeans usa o prefiere?

·         Fiorucci

·         Sibilla

·         Pioner

·         Milk

·         Tayssir

·         Otras

·         No tengo marca preferida

3. ¿Al momento de comprar una prenda de jean, qué es lo primero que toma en cuenta?

·         La marca

·         La calidad de la tela

·         El modelo

·         Los acabados

·         El precio

·         Lo bien que le pueda quedar

·         Otros

4. ¿Qué modelos de jeans prefiere?

·         Clásicos

·         Pitillos

·         Acampanados

·         Capri

·         De pretina ancha

·         El que esté de moda

·         Otros

5. ¿Cuáles de estos adornos prefiere en la confección de un jean?

·         Doble bolsillo

·         Dobleces en piernas

·         Bolsillos en piernas

·         Bolsillos delanteros con cierre

·         Bolsillos traseros con cierre

·         Sin muchos adornos

·         Otros

6. ¿Cuáles de estos tipos de aplicaciones prefiere en un jean?

·         Bordados en bolsillos delanteros

·         Bordados en bolsillos traseros

·         Greviches (piedras de colores) en bolsillos delanteros

·         Greviches en bolsillos traseros

·         Tachas en bolsillos traseros

·         Tachas en bolsillos delanteros

·         Sin muchas aplicaciones

·         Otros

7. ¿A cuál de estos lugares suele acudir para comprar sus jeans?

·         Centros comerciales

·         Tiendas por departamento

·         Bazares o galerías

·         Supermercados

·         Mercados mayoristas

·         Otros

8. ¿Con qué frecuencia compra usted la prenda del jean?

·         Semanal

·         Quincenal

·         Mensual

·         Cada 3 meses

·         Cada 6 meses

·         Mayor a un año

·         Otros

9. ¿Cuánto suele gastar en promedio al comprar un jean?

·         Menos de US$20

·         Entre US$20 y US$30

·         Entre US$30 y US$40

·         Entre US$40 y US$50

·         Entre US$50 y US$60

·         Más de US$60

10. ¿Estaría dispuesta a probar una nueva marca de jeans?

·         Sí

·         No

·         No sabe / no opina

 3.-3en-Cuestionario Cerrado

.’Si’

-‘no’

1: SI sin duda alguna

2: SI con alguna duda o matices

3: SI/NO ambas son válidas

4: NO con alguna duda o matices

5: NO sin duda alguna

            3.-cuestionario

-Cuestionario Abierto

1) ¿Su trabajo es totalmente físico?

2) ¿Su trabajo es totalmente intelectual?

3) ¿Está satisfecho con su trayectoria en la empresa?

4) ¿De haber sabido como iban a ser las cosas en su empresa, hubiera ingresado en ella?

5) ¿Le gusta su empresa?

6) ¿Se siente orgulloso de pertenecer a la empresa actual?

7) ¿Se siente integrado en la empresa?

8) ¿La considera un poco “como suya”, como algo propio?

9) ¿Conoce bien que aporta su trabajo al conjunto de la empresa?

10) ¿Si pudiera dejar la empresa por otro trabajo, a igualdad de remuneraciones, la dejaría?